关于认真做好当前水稻机械化生产工作的通知
农业部农机化管理司
关于认真做好当前水稻机械化生产工作的通知
江苏、浙江、安徽、福建、江西、湖南、湖北、广东、广西、重庆、四川、云南、黑龙江省(市)农机管理局(办公室、中心)：
今年“三夏”小麦跨区机收工作在各级党委、政府和有关部门的高度重视和大力支持下，农机部门紧紧围绕夏粮增产、农民增收这个目标，全力以赴，精心组织，认真做好小麦跨区机收的各项协调和服务工作，机收规模明显扩大，作业质量明显提高，确保了小麦颗粒归仓，为夺取夏粮丰收做出了积极贡献。目前，南方水稻主产区“双抢”工作陆续开始。为认真贯彻落实杜青林部长在近日召开的全国农业厅局长座谈会上关于抓好水稻生产机械化工作的要求，切实做好当前水稻机械化生产工作，现将有关要求通知如下：
一、加强水稻机械化生产的组织领导，切实抓好水稻抢收抢种工作
水稻“双抢”是南方水稻生产的又一个关键环节，对确保全年粮食生产目标的实现，十分重要。水稻主产区的各地农机管理部门一定要站在全局的高度，认真抓好水稻跨区机收、机插工作，努力提高水稻跨区机收、机插的规模，大力推进水稻生产机械化。要加强对机械化抢收抢种水稻工作的领导，积极争取有关部门的支持与配合，认真谋划，精心组织。要认真贯彻执行《联合收割机跨区作业管理办法》的有关规定，维护参与水稻跨区机收各方的合法权益，提高水稻跨区机收规范化管理水平。
二、做好水稻跨区机收市场信息服务工作，加大宣传力度
各地农机管理部门要按照《关于做好跨区机收动态信息和宣传工作的通知》（农机监［2004］14号）的要求，做好水稻跨区机收信息工作,及时向社会发布水稻跨区机收市场信息，使跨区机收市场信息到机手、到农户，通过跨区机收市场信息引导联合收割机有序流动。要重视水稻跨区机收的宣传报道工作，利用各种媒体宣传农机化在抢收抢种、抗灾救灾以及促进粮食生产中发挥的重要作用。要及时做好水稻“双抢”的进度统计工作，水稻主产省农机管理部门要在水稻收获期间(7月-10月底)，每月10日、20日、30日分别向我司报送水稻机收、机插和跨区机收进度情况，以便统计汇总和对外发布。
三、认真做好《联合收割机跨区收获作业证》的发放和管理工作
《联合收割机跨区收获作业证》(以下简称《作业证》)是联合收割机在跨区机收期间获得优惠服务的有效凭证。按照农业部农业机械化管理司、公安部交通管理局、交通部公路司的联合通知(农机监［2000］8号)规定：联合收割机凭《作业证》可以在除高速公路、全封闭汽车专用公路以外的公路上行驶；机车通过公路、桥梁等收费站时交通部门免费放行。县级以上农机管理部门负责本行政区域内《作业证》的发放和管理工作，逐级登记备案，不得跨行政区域发放《作业证》，《作业证》实行免费发放原则。发证机关要将发放记录按要求报上级农机管理部门备案并抄送中国农机化信息网，以便及时对外发布。
四、做好供需协调和机具调度，切实加强跨区机收市场管理工作
要发挥市场在资源配置中的基础性作用，调动中介服务组织的积极性，增强跨区机收市场的活力与效率。要加强对跨区机收市场的宏观调控并搞好机具调度，提高机械利用率，扩大作业面积，发挥机具在抗灾减灾方面的作用。要积极争取公安、交通、工商、税务、物价等有关部门的支持，为水稻跨区机收的发展营造良好的外部环境。要制定水稻跨区机收工作应急预案，提高预防、控制联合收割机跨区机收突发性事件的应急处理能力，保障水稻跨区机收顺利进行，推动水稻生产机械化上一个新台阶。
农业部农机化管理司
二○○四年七月十二日
湖北省企业职工生育保险制度改革试行意见
湖北省劳动厅
省人民政府办公厅转发省劳动厅关于湖北省企业职工生育保险制度改革试行意见的通知
鄂政办发[1995]87号
各地区行政公署，各市、州、县人民政府，省政府各部门：
经省人民政府同意，现将省劳动厅制定的《湖北省企业职工生育保险制度改革试行意见》转发给你们，请遵照执行。
一九九五年九月十三日
湖北省企业职工生育保险制度改革试行意见
(省劳动厅1995年8月29日)
第一条 为了维护企业女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本试行意见。
第二条 本意见适用于我省境内除乡镇企业以外的各种所有制企业及其职工。
第三条 建立生育基金制度。对生育保险费用实行社会统筹。
第四条 生育保险基金按照"以支定收，收支基本平衡"的原则筹集资金，由企业按其职工工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳。
生育保险费的提取比例由当地劳动行政部门及其社会保险经办机构根据计划由生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，报当地人民政府批准。提取生育保险费的比例为工资总额的0．5％一l％。
企业缴纳的生育保险费，在企业管理费用项下列支。职工个人不缴纳生育保险费。
第五条 女职工生育按照法律、法规规定享受产假。产假期间的生育津贴按照当地企业上年度职工月平均工资计发，在生育保险基金中支付。
女职工生育时的检查费、接生费、手术费、住院费和按规定报销的药费在生育保险基金中支付。
女职工生育出院后，因生育引起的疾病的医疗费，在生育保险基金中支付。
第六条 女职工生育或流产后，由本人或所在单位按当地计划生育部门签发的计划生育证明，由医院出具的婴儿出生或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第七条 生育保险基金由劳动行政部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。
第八条 社会保险经办机构可以从生育保险基金中提取管理费，用于本机构经办生育保险工作所需人员经费、办公费及其它业务经费。管理费标准，由各地劳动行政部门根据社会保险经办机构人员的设置情况和实际需要提出，报当地人民政府批准。管理费提取比例最高不得超过生育保险基金的2％。
生育保险基金及管理费不征缴税、费。
第九条 生育保险基金的筹集和使用，实行财务预、决算制度，由社会保险经办机构作出年度报告，并接受同级财政、审计监督。
各级社会保险监督机构有权定期检查监督生育保险基金的管理工作。
第十条企业必须按时缴纳生育保险费，对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。
第十一条企业和职工虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。
第十二条劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或贪污、挪用生育保险基金的，应严肃给予处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十三条各地可根据本地的实际，结合本意见，制定具体实施细则。