国家税务总局


国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知
国家税务总局



各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：
目前，在建立现代企业制度过程中，一些地方和企业对企业经营者试行年薪制，即企业经营者平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。对于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的问题，经研究，现通知如下：
对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，即企业经营者按月领取的基本收入，应在减除800元的费用后，按适用税率计算应纳税款并预缴，年度终了领取效益收入，合计其全年基本收入和效益收入，再按12个月平均
计算实际应纳的税款。用公式表示为：
应纳税额＝〔（全年基本收入和效益收入／12费用扣除标准）Ｘ税率速算扣除数Ｘ12
本通知自1996年1月1日起执行。




1996年6月20日
最高人民法院


最高人民法院关于雷景祺等与私营益发合公司善后清理处因请求发给1947年工资补贴和解雇金发生争执一案怎样处理问题的解

1955年11月21日，最高人民法院

吉林省高级人民法院：
根据1950年11月16日经前政务院批准公布施行的劳动争议解决程序的规定第二、三、六、七条之精神，各企业内如发生劳动争议案件，应先经劳动部门仲裁后，当事人一方仍不服时，方得向法院提起控诉。但从你院向吉林省劳动局联系研究的材料看，长春市中级人民法院受理本案并没有经过劳动部门仲裁，这与劳动争议解决程序的规定有所违背。因此，应由你院撤销长春市中级人民法院判决，由长春市中级人民法院将本案移交当地劳动部门先予仲裁解决。