中国 尼泊尔


中华人民共和国政府和尼泊尔政府关于边境口岸及其管理制度的协定



中华人民共和国政府和尼泊尔政府（以下称“双方”），为进一步巩固和发展两国人民的传统睦邻友好关系，促进两国贸易发展和人员往来，在平等互利原则的基础上达成协议如下：

　　第一条

　　在本协定中，双方使用以下定义：

　　（一）“边境口岸”，是指位于中尼边界两侧，由双方法定机关实施监管的,用于人员、运输工具、货物和物品直接出入境的特定区域，包括双边性口岸和国际性口岸。

　　双边性口岸是指允许双方人员、运输工具、货物和物品出入境的口岸。国际性口岸是指允许双方以及第三国（地区）的人员、运输工具、货物和物品出入境的口岸。

　　（二）“边境地区”，是指毗邻中尼边界线两侧的双方县级行政区。

　　（三）“边民”，是指常住在中尼边境地区的双方居民。

　　（四）“不可抗力”，是指不能预见、不能避免、不能克服且双方不可控并有可能妨碍一方遵守本协定的义务或可能要求一方采取其它替代办法来应对的事件。

　　（五）“口岸检查检验部门”，是指中方口岸的边防检查、海关、检验检疫部门和尼方的海关、移民、食品检查检疫和安全部门。

　　第二条

　　一、双方确定开放下列边境口岸：

　　中国方面 尼泊尔方面

　　普 兰——————————雅 犁

　　里 孜——————————乃 琼

　　吉 隆——————————热索瓦

　　樟 木——————————科达里

　　日 屋——————————瓦隆琼果拉

　　陈 塘——————————吉马塘卡

　　二、本条第一款所述边境口岸的位置和类型在附件中具体规定。双方同意将上述目前尚未完全运营的口岸在基础设施完备且履行国内程序后，通过外交换文正式开放。口岸的开放期间和工作时间由口岸所在地双方主管部门或口岸联络机制协商并报双方确认后确定。

　　三、双方开放新的边境口岸和关闭现有边境口岸，应通过外交换文商定。该换文为本协定不可分割的组成部分。

　　四、改变现有边境口岸的位置、类型，双方应通过外交换文商定。该换文为本协定不可分割的组成部分。改变口岸的开放期间和工作时间应通过口岸所在地双方主管部门或口岸联络机制协商并报双方确认后确定。

　　五、如遇有不可抗力或其他特别需要，双方可开放临时口岸。临时口岸的开放应经双方同意并通过外交换文确定。出入境人员、运输工具、货物和物品均应按照所在国法律和双方现行有效的协议的有关规定办理相关手续。

　　第三条

　　一、两国公民经边境口岸出入境，须持有效护照或其他经双方认可的旅行证件，并遵守两国关于国际旅行相关协定的规定。

　　第三国公民经边境口岸出入境，须持有效护照或其他有效旅行证件，并遵守两国关于国际旅行的规定和双方缔结的双边协定或参加的国际条约的规定。

　　二、双方边民可持《中尼边境地区出入境通行证》出入境。中尼边境出入境通行证的发放和使用按照2002年签订的《中华人民共和国政府和尼泊尔国王陛下政府关于中国西藏自治区和尼泊尔之间的通商和其他有关问题的协定》执行。

　　第四条

　　边境口岸工作期间，双方口岸检查检验部门根据各自国家的法律及法规行使职权。出入境人员、运输工具、货物和物品应接受双方相关部门的检查和查验。必要时，双方或双方口岸检查检验部门可就简化检查和查验程序商定工作安排。

　　第五条

　　一、正式开放的边境口岸在双方法定节假日期间不关闭，除非双方另有协议。

　　二、如遇特殊情况一方需临时开放口岸，应至少提前五天通过外交途径通知另一方并协商一致，紧急情况下不少于二十四小时。关闭临时开放口岸须通过外交途径通知另一方并得到确认。

　　三、出于维护社会公共利益和国家安全的考虑，或由于不可抗力的原因，一方可临时关闭口岸或限制口岸通行。但应提前五天，或紧急情况下提前二十四小时通知另一方。重新开放临时关闭的口岸或解除口岸通行限制须通过外交途径通知另一方并得到确认。

　　四、除本条第三款规定的情况外，未经另一方同意，任何一方不得单方面关闭口岸。如一方未经另一方同意单方面关闭口岸致使对方蒙受损失，双方应通过外交途径协商解决有关问题。

　　第六条

　　双方应加强口岸基础设施和查验监管设施建设，完善口岸通行条件，提高口岸通行能力。口岸设施的设计和建设应考虑口岸未来发展需求。

　　第七条

　　为有效实施本协定，双方可建立以下执行机制：

　　（一）双方指定的主管部门或地方政府/机构可牵头建立相应合作机制，加强协调配合，研究制定提高口岸通关效率的措施并组织实施；

　　（二）双方口岸检查检验部门可建立对口联系机制，开展会谈会晤和业务交流。

　　第八条

　　本协定不影响双方签订并现行有效的其他国际条约中所产生的权利和义务。

　　第九条

　　本协定解释或适用过程中如遇分歧，双方应通过外交途径协商解决。

　　第十条

　　在本协定有效期内，双方协商一致后，可对本协定进行修改或补充。

　　第 十一 条

　　本协定自签字之日起生效，有效期为十年。

　　如一方未在协定期满前六个月书面通知另一方要求终止本协定，则本协定有效期将自动延长十年，并依此法顺延。

　　本协定于二〇一二年一月十四日在加德满都签订，一式两份，每份均用中文、尼泊尔文和英文写成，三种文本同等作准。如有分歧，以英文文本作准。

　　　　　中华人民共和国政府 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　尼泊尔政府

　　　　　　　　代 表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代 表

　　　　　　　杨洁篪（签名） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施雷斯塔（签名）

　　　　　（中华人民共和国 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（尼泊尔政府副总理

　　　　　　　外交部部长） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　兼外交部部长）

　　附 件：

　　中尼边境口岸的位置和类型

　　1、普兰—雅犁

　　口岸两侧分别为中国西藏自治区普兰县普兰镇和尼泊尔胡木拉区玉萨村。

　　该口岸为国际性口岸。

　　2、吉隆—热索瓦

　　口岸两侧分别为中国西藏自治区吉隆县吉隆镇和尼泊尔热索瓦区热索瓦根底村。

　　该口岸为国际性口岸。

　　3、樟木—科达里

　　口岸两侧分别为中国西藏自治区聂拉木县樟木镇和尼泊尔新都巴尔恰克区达都巴尼村。

　　该口岸为国际性口岸。

　　4、日屋—瓦隆琼果拉

　　口岸两侧分别为中国西藏自治区定结县日屋镇和尼泊尔塔巴勒琼区瓦隆琼果拉村。

　　该口岸为双边性口岸。

　　5、里孜—乃琼

　　口岸两侧分别为中国西藏自治区仲巴县和尼泊尔木斯塘区洛玛塘村。

　　该口岸为双边性口岸。

　　6、陈塘—吉马塘卡

　　口岸两侧分别为中国西藏自治区定结县陈塘镇和尼泊尔桑库瓦萨巴区吉马塘卡村。

　　该口岸为双边性口岸。


北京市劳动局


北京市工人技师考评和聘任暂行办法
市劳动局


第一条 为鼓励工人学习技术、钻研业务，提高技术工人队伍的素质，制定本办法。
第二条 凡本市所属的企业、事业单位、机关、团体考评和聘任工人技师（以下简称技师），均适用本办法。
本市只在经国务院主管部、委提出，经劳动人事部核定设置技师的工种内考评、聘任技师。技术特别复杂的工种，技师可分为若干等级，最高等级为高级技师。
第三条 市劳动局主管全市技师考评和聘任工作，负责监督本办法的实施。
第四条 经市劳动局同意，市各行业主管部门成立本行业技师考评委员会（以下简称行业考评委员会），负责本行业技师考评、审批和发证工作。
经区、县、局（总公司）劳动部门同意，企业、事业单位、机关、团体，可以成立本单位的技师考评委员会（以下简称单位考评委员会），负责本单位技师考评工作。没有条件成立技师考评委员会的单位，可委托行业考评委员会考评本单位的技师。
各级考评委员会由主管领导、专业技术干部、技师，劳动工资、职工教育，技术等部门和工会的负责人组成。其中专业技术干部和技师的人数，应占考评委员会全体成员半数以上。
第五条 凡符合下列条件的技术工人，由本人提出申请，单位推荐，经单位考评委员会审核同意后，方可报考技师。
㈠遵守国家法律、法规、规章和劳动纪律，有良好的职业道德。
㈡具有高中（相当高中）或技工学校毕业以上文化水平（1937年底以前出生，从事本专业生产30年以上的除外）。
㈢连续从事本专业生产15年以上（有特殊技艺者除外）。
㈣实际技术水平已达到本工种高级工技术等级标准，同时掌握与本工种相关的两个以上工种的实际操作技能，并达到中级工技术水平。
㈤技术更新能力强，平时能够出色完成产量、质量、设备保养、安全生产等指标。
㈥身体健康，能够坚持正常工作。
报考高级技师的，必须是已获得技师证书者。
第六条 工人已批准转为干部或已被单位聘用为干部的，在转为干部后或受聘期内，不得报考技师。因特殊情况需报考技师的，须经市劳动局批准。
第七条 对报考技师的技术工人，经市行业主管部门同意，由单位考评委员会按照国农院主管部、委颁发的技师技术标准进行专业技术理论和实际操作技能考核。试题须经行业考评委员会审定。
没有部颁技师技术标准的，由市行业主管部门制定暂行标准，报国务院主管部、委审定后执行。
第八条 对经专业技术理论和实际操作技能考核均达到技师技术标准的，由单位考评委员会进行评审，具有下列条件之一的，可评为技师，报行业考评委员会审批。
㈠掌握本工种一般高级工掌握不了的特殊技能，并能解决生产或设备维修等方面的技术难题的。
㈡近三年内解决两项以上本工种关键性操作技术和生产中的工艺难题，或对设备、工艺、工具设计等方面提出一项以上较重要的革新建议，并取得明显经济效益的。
㈢著有关于本工种专业技术理论或实际操作技能的论著，并正式出版发行，对本工种的生产或培训技术工人具有指导作用的。
㈣培训中、高级技术工人做出突出贡献的。
㈤高级技师必须是在本行业中技术特别精湛，并为本行业高级技工和技师所公认的。
第九条 技师由行业考评委员会审核批准，授予市劳动局统一印制的技师证书。
第十条 凡已进行技师考评的单位，经市劳动局同意，可以在取得证书的技师中实行技师聘任制度。被聘任的技师人数，不得超过本单位实行技师聘任制工种的技术工人总数的1％，因特殊情况，需要突破限额的，须报经市劳动局批准，但最高不得超过2％。
技师聘仕期限为3年至5年，根据工作需要可以连续聘任。
第十一条 企业中技师的工资和福利待遇由企业自定。受聘任的技师增加的工资，应高于未受聘任的技师。实行工资总额同效益挂钩的企业和成本列支工资总额包干的企业，技师增加的工资，由核定的工资总额中支出；其它企业，经主管区、县、局（总公司）审查后，报市劳动局批准
。
事业单位、机关、团体中的技师工资和福利待遇，按国家或本市的统一规定执行。
技师调离本工种工作岗位从事其它工作的，不得继续享受技师的工资和福利待遇。
第十二条 技师因违法乱纪被单位辞退、除名、开除以及造成重大责任事故的，由单位考评委员会或劳动部门收回技师证书，并报行业考评委员会备案。
第十三条 各级考评委员会必须严格按照本办法和技师技术标准考评技师。对弄虚作假，徇私舞弊，滥用职权的，由其所在单位或其上级主管部门按照有关规定给予行政处分；已授予技师证书的，由行业考评委员会收回其技师证书。
第十四条 市各行业主管部门可根据本办法，结合本行业特点，制定实施细则，并报市劳动局备案。
第十五条 本办法具体执行中的问题，由市劳动局负责解释。
第十六条 本办法自1987年10月1日起施行。
北京市劳动局



1987年9月24日